为积极支撑企业战略转型升级，加快企业优秀人才引进，中国电信股份有限公司浙江分公司（以下简称“中国电信浙江公司”）现面向全日制普通高等院校2019年应届大学毕业生开展网上招聘工作，招聘人数约260人，招聘专业主要包括通信工程、计算机、市场营销、新闻传媒、电子商务、财务等相关专业。相关信息公告如下：
一、招聘对象
本次招聘活动主要面向2019年毕业的全国（含港、澳、台地区）高校全日制应届本科生、硕士生和博士研究生。包括部分优秀海外留学应届毕业生（毕业时间为2018年8月-2019年7月）。
二、招聘职位需求
（一）招聘职位：市场营销、互联网产品经理、it运营、网络运营、行政管理。
（二）基本素质要求：认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。
（三）学历要求：能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。境内高校应届毕业生，应在2019年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；境外院校留学生，应于2018年8月至2019年7月间毕业，能够在2019年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，首次开始全职工作。
（四）英语要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（cet4）考试（成绩在425分以上）。若为境外院校学生，亦可托业（toeic）听读公开考试750分及以上，或新托福（toefl-ibt）考试90分及以上，或雅思（ielts）考试6.0分及以上。主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
三、招聘流程
（一）在线申请职位（2019年2月18日-3月18日）报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。
（二）简历筛选（2019年2月18日-3月18日）通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。
（三）组织笔、面试（网申截止后一周左右）
1、综合素质能力测试
综合素质能力测试主要为笔试，将在杭州进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。
2、专业面试
通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
3、综合面试通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
（四）录用签约（2019年3月下旬-2019年5月）
通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
四、报名方式
本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团公司招聘网站进行在线注册，并按浙江公司要求在网申截止期限（2019年3月18日）前提交简历申请。
浙江公司针对2019年春季校园招聘开设内推直通车，内推截止时间2019年3月18日，内推时请在报名系统上表明推荐人姓名+手机号，内推成功推荐人获“浙江电信伯乐奖”，最高奖励500元。
（一）中国电信集团公司校园招聘http://chinatelecom2019.51job.com/index.php
（二）中国电信浙江公司人才招聘网站http://hr.zjtelecom.com.cn/以上流程若有变动，将另行通知。更新公告敬请关注中国电信浙江公司人才招聘网站。
五、待遇与培养
（一）中国电信正式人员编制应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。
（二）具有业内市场竞争力的薪酬福利
1、根据员工岗位性质及所付责任，为员工提供业内富有竞争力的固定工资。根据员工绩效和贡献，提供月度绩效奖金。年内表现优秀的员工和工作团队，提供“星级员工”、“星级团队”、“之江星火计划”等公司级专项奖励。
2、异地应届毕业生入职后的前2-3年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。
3、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等企业的其他相关福利。
4、除提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。
（三）科学的双通道职业发展
1、结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
2、入职后将实施“星火计划”、“优培计划”等针对新员工的定制化培养项目。
3、在工作，享有公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、网大在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系，从而实现员工与企业共同成长。
六、注意事项
中国电信浙江公司为适应人才招聘走向市场化的需要，根据近年来招聘录取情况，市分公司的岗位一般招聘研究生、县（市）分公司一般招聘本科生。部分优秀的本科生可在市公司工作，研究生也可根据本人意愿，在县公司工作。
2019年省公司本部计划招聘30位左右专业素质过硬、潜力较好的应届生入选“优培生”计划，通过2年的本地网选派培养，快速成长为核心专业骨干人才。
（一）2019年应届毕业生招聘仅接受网上报名。
（二）网上投递简历时须将材料原件扫描成电子文档，添加在简历的附件栏中。材料不齐或提供不真实的材料，将会影响简历筛选。
（三）每人限填报一个职位、两个工作地。工作地志愿要注意有一定的层次，本公司将按招聘岗位人数一定的比例筛选简历。
（四）网申截止日2019年3月18日。
（五）联系方式中国电信浙江公司人才招聘网站在线咨询招聘官方微信公众号：中国电信浙江公司人才招聘全新的舞台、全新的视野、全新的挑战，中国电信浙江公司期待您的加盟！