岗位职责
1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
（面试地址：罗湖区京基100大厦）
岗位要求：
1. 大专以上学历，从事连锁酒店工作5年以上，具有2年以上相关高层管理工作经验。
2. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。
3. 善于管理和经营团队，事业心强。
4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
福利待遇：
1、包吃包住，宿舍wifi，热水器，空调，洗衣机等标配均有；
2、入职当月即购五险一金；
3、每月12号发工资，节假日提前发放；
4、年度免费体检；
5、不定期各类员工活动，员工关怀（冬天送温暖，夏天送清凉）
6、6-10月每月300高温补贴；
7、过节费，一年2600左右；
8、5天带薪年假；
9、有科学晋升渠道；