（一）岗位职责： 1、每月周日配合负责所属团队的日常经营管理工作，制定明确的、清晰的行动计划，全力开拓市场与客户，确保完成公司下达的销售目标和行动目标； 2、合理分解年、季、月、周、日工作目标，定期跟进自身及所属业务的销售目标与拜访目标的完成进度，及时整理、分析、汇总、提出改善措施或建议并汇报给总经理； 3、按计划及要求拜访客户，严格按照公司规定及时将客户信息录入CRM系统；严格执行公司纪律，确保团队所有人员规范书写《日报》、《周报》、《月报》等； 4、管理日常销售工作：对销售进行培训、辅导、激励、考核并制定绩效改善计划；合同规范、订单评审、生产跟踪、收款发货、售后协助且推动问题妥善解决、试用机监管、对账单和应收货款回收、防止呆账坏账对策、客户投诉处理及特殊销售情况处理等； 5、进行市场调查，挖掘有市场潜力的区域、行业和客户，收集市场趋势、行业动态、竞品信息、客户售后服务投诉等，及时整理成书面报告并上报给总经理； 6、完成总经理交办的其他工作任务。 （二）任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、机电一体化等专业优先考虑； 2、有销售经验1年及以上，同岗位工作经验1年及以上者优先考虑； 3、具有良好的计划组织能力、判断决策能力及执行力、较强的沟通协调能力以及团队组建管理能力； 4、具备较强的市场洞察、分析及判断能力，良好的客户服务意识，责任心强，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，勇于挑战。 销售经理岗位要求： 1、高中以上学历，1年以上销售工作经验；有较成功的销售一线工作经验或房地产销售、电子、机械设备、了3C手机产业连优先； 2、具有丰富的客户资源和良好的客户关系，有行业大客户销售经验，业绩优秀； 3、具备较强的分析判断能力、敏锐的市场洞察力和极强的市场冲击力，能挖掘市场需求，开拓新客户群体； 4、对销售工作充满激情，喜欢接受挑战，具有高度的责任感和较好的抗压能力，能针对目标客户制定并实施有效的销售方案和计划； 5、具备教强的沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力；